« 86% des Français pensent que les entreprises ont un rôle à jouer dans les avancées sociétales* »
- *Baromètre APICIL - OpinionWay 2ème éd. « Les Français et l’inclusion » -
« 80% des DRH et dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion se révèlent être des avantages compétitifs.** »
- * *Etude Diversité et Inclusion - Deloitte Janvier 2020 -
VOYAGE EN DIVERSITES, un module de e-learning pour
-Permettre à l’ensemble des collaborateurs d’acquérir une culture sur les sujets de la diversité, et de l’inclusion,
-Amener les collaborateurs à penser, à se questionner sur ces sujets,
-Permettre aux collaborateurs de réaliser qu’ils travaillent dans un environnement inclusif et divers, en les amenant à découvrir les dispositifs mis œuvre, à identifier les différents acteurs liés à l’inclusion et la diversité au sein de l’entreprise.
« Un parcours ludique, convivial, positif, qui donne envie, ouvert sur toutes les formes de diversité et qui apporte autant dans la vie pro que dans la vie perso... »
Présentation & témoignages
Présentation du module lors du Wake Up Inclusion de Mix-R : Découvrir ici le « Voyage en diversités » – Vous pourrez découvrir la méthodologie utilisée pour la co-conception de cet outil, son approche, son univers mais aussi le retour d’expérience d’APICIL chez qui 1 collaborateur sur 5 a fait ce voyage de sensibilisation.
« En 2022, 1 collaborateur sur 5 a suivi le module de formation « Voyage en diversités », co-créé par Marie-Eve Saint-Cierge Lovy et Charlotte ALLEGRET, une façon engageante et originale de montrer qu’en entreprise, chaque individu a sa place. »
- Groupe APICIL -
