Un guide pratique en 40 étapes, plein d’énergie et d’humour, pour monter en compétence, passer à l’action tout en intégrant les risques et commencer à pratiquer grâce à de nombreux outils et données en ligne.
Une pédagogie qui génère implication, structuration, reconnaissance et stimulation.
Vous serez accompagnés dans le respect de vos diversités pour dépasser les crises et les tensions ou atteindre vos objectifs. La pédagogie EcoSo est basée sur le jeu et un univers artistique permettant l’implication des personnes à leur rythme et la mobilisation du collectif.
Ce sont autant d’éléments qui caractérisent EcoSo et son approche pédagogique.
La technique de la facilitation graphique est un outil d’accompagnement au changement et d’idéation.
Objectifs opérationnels :
Les jeux collaboratifs sont des enchainements d’outils facilitant l’émergence d’idées collectives et la prise de décisions.
Objectifs opérationnels :
Formée à l’animation à distance, l’équipe d’intervenants est en capacité de répondre au besoin distanciel des bénéficiaires des formations EcoSo. La plupart des canevas graphiques et jeux collaboratifs sont déclinés ou déclinables sur la plateforme Klaxoon, rendant possible les phases d’idéation, de co-création et de prototype.
Objectifs opérationnels :
EcoSo propose un cadre spécifique lors de ses différentes interventions : « La confiance partagée ». Ce cadrage est présenté aux participants en introduction afin d’assurer efficience et tranquillité tout au long de l’expérience. C’est une approche très efficace pour lutter contre les pensées limitantes & résistances au changement.
« La confiance partagée et la permission : le socle de toutes les interventions EcoSo »
Les interventions d’EcoSo s’astreignent à mêler théorie & terrain en s’appuyant sur les situations complexes relatées par les participants.
À la fin de chaque sessions, vous partirez avec « une boîte à outils » et des supports qui vous permettront de reproduire l’expérience dans votre vie personnelle ou professionnelle.
Pour avoir un 1er contact avec nous et/ou faire une rencontres pleines de synergies et d'inspirations.
Un besoin précis ? une demande spécifique ? N'hésitez pas à bloquer un créneau Zoom pour en parler!
Le module de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion vous intéresse et vous voulez en parler avec nous ?
Un temps d’apprentissage et de supervision pour rebondir, monter en compétence avec des outils collaboratifs inclusifs.
Un guide pratique en 40 étapes, plein d’énergie et d’humour, pour monter en compétence, passer à l’action tout en intégrant les risques et commencer à pratiquer grâce à de nombreux outils et données en ligne.