Un guide pratique en 40 étapes, plein d’énergie et d’humour, pour monter en compétence, passer à l’action tout en intégrant les risques et commencer à pratiquer grâce à de nombreux outils et données en ligne.
"Tous les systèmes - individus et organisations - même les plus fragiles - sont capables de relever les enjeux économiques, humains et sociétaux les plus complexes à partir du moment où les blocages psychosociologiques sont levés, les moyens financiers sont sécurisés et les individus et le collectif sont renforcés."
De cette conviction forte est né EcoSo et sa méthodologie d’accompagnement : le collaboratif inclusif.
« Le collaboratif inclusif est un défi humain et collectif à relever ensemble : commanditaires, bénéficiaires, intervenants. »
Chaque individu est singulier, vivant, parfaitement imparfait et vulnérable.
L’idée de collaboratif inclusif implique :
Chez EcoSo, l’inclusion est une valeur et une façon de penser qui demande d’allier pédagogie et accessibilité. L’idée n’est pas juste de faciliter et animer des temps collaboratifs mais réellement que les interventions permettent à tous de vivre l’expérience ensemble, d’y trouver sa place et d’oser influencer par ses différences culturelles, sociales et économiques.
« Le collaboratif inclusif est une méthodologie d’accompagnement permettant de prendre en compte chaque individu et contexte dans ses diversités et fragilités. »
EcoSo propose une pédagogie ludique et artistique qui génère implication, structuration, reconnaissance et stimulation pour accompagner les crises, transformations, stratégies. Une animation rythmée et vivante et la mise à disposition de matériel créatif avec la transposition d’un véritable fablab chez les clients
« EcoSo s’engage à offrir une expérience de transformation adaptée à tous développant le pouvoir d’agir. »
EcoSo est propriétaire d’outils qu’il a conçu et modélisé. Ils sont organisés et répartis dans « 25 tournevis » qui permettent d’accompagner les transformations et stratégies. Ils débouchent sur des livrables durables et réutilisables pour toute personne ou organisation.
Le travail social permet de promouvoir, par des approches individuelles et collectives, le changement social, le développement social et la cohésion. Il participe au développement des capacités des personnes à agir pour elles-mêmes et dans leur environnement en prenant en compte leurs forces et vulnérabilités.
La psychosociologie étudie l’interaction entre l’individu et le collectif. Elle s’intéresse aux comportements de l’individu dans ses interactions sociales afin d’en saisir la complexité. Elle permet la compréhension des rapports sociaux, le traitement des conflits interpersonnels et la résolution de problématiques sociales.
Le design est un processus créatif dont le but est de trouver des solutions aux problématiques sociétales. Le design social est le fait de penser et construire les conditions du vivre ensemble afin de modéliser les liens humains ou les services comme l’on modéliserait un objet ou un produit.
L’économie est l’étude de choix pour satisfaire des besoins illimités par des ressources limités. Elle permet l’état des lieux des ressources disponibles et celles nécessaires à la satisfaction des besoins. Elle contribue à la mise en place de solutions viables, crédibles, équitables, vivables et durables.
Pour avoir un 1er contact avec nous et/ou faire une rencontres pleines de synergies et d'inspirations.
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Un temps d’apprentissage et de supervision pour rebondir, monter en compétence avec des outils collaboratifs inclusifs.
Un guide pratique en 40 étapes, plein d’énergie et d’humour, pour monter en compétence, passer à l’action tout en intégrant les risques et commencer à pratiquer grâce à de nombreux outils et données en ligne.