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Raison d'être et communication peuvent faire bon ménage

Collaboratif et interactions / Gouvernance et décision

Nous vous présentons aujourd’hui un article d’une de nos partenaires, Souhila Raffed, avec qui nous travaillons la question communication de marque de nos clients ayant besoin de traduire par des termes universels leurs convictions et originalités.

Voici un cas d’application de l’alliance des compétences de la communication de marque avec l’impact sociétal en entreprise.

Souhila explique dans son article l’importance actuelle d’aligner les salariés avec la raison d’être de leur organisation pour qu’il y puisse y avoir un impact sur la société.

Nous vous présentons cette idée sous forme de schéma :

« Avec la « société à mission » défendue par la loi Pacte, les entreprises sont invitées à initier une démarche concrète tant sur le plan éthique, juridique que pratique et qui va au-delà des exigences liées à la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). La notion de « raison d’être » inscrite dans les statuts a pour finalité de libérer la stratégie de l’entreprise des résultats financiers court-termistes en lui permettant de voir plus loin. »
- Souhila Raffed -

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