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Qu’entendons-nous par la notion de collaboratif inclusif ?

Collaboratif et interactions / Leadership et confiances

Depuis juillet 2020, EcoSo est né officiellement :o)

EcoSo apporte aux organisations/entreprises la capacité de résoudre durablement des problématiques stratégiques et de transformation grâce au collaboratif inclusif.

« Le collaboratif inclusif est une méthodologie d’accompagnement qui permet de prendre en compte chaque individu et contexte dans ses diversités et fragilités. »

Le collaboratif inclusif, c’est quoi ?

Chaque individu est singulier, vivant, parfaitement imparfait et vulnérable.

L’idée de collaboratif inclusif implique une permission à la vulnérabilité, une modulation des pratiques et méthodes et une flexibilité appliquée aux outils.

Chez EcoSo, l’inclusion est une valeur et une façon de penser qui demande d’allier pédagogie et accessibilité. L’idée n’est pas juste de faciliter et animer des temps collaboratifs mais réellement que nos interventions permettent à tous de vivre l’expérience ensemble, d’y trouver une place égale et d’oser influencer par ses différences culturelles, sociales et économiques.

Pourquoi parler de collaboratif inclusif ?

Quels sont ces 25 tournevis ?

Avec cette nouvelle aventure, nous nous engageons donc à offrir une expérience transformative forte et sans tabou adaptée à tous qui permet de mesurer et d’accroître la confiance et la performance dans le temps.

Le collaboratif inclusif est un défi humain et collectif à relever ensemble : commanditaires, bénéficiaires, intervenants.

Passez rapidement à l’action,
sans y laisser de plumes !

Synergie & 1ers contacts

Pour avoir un 1er contact avec nous et/ou faire une rencontres pleines de synergies et d'inspirations.

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Un temps d’apprentissage et de supervision pour rebondir, monter en compétence avec des outils collaboratifs inclusifs.

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