Formation

Vivre, travailler, penser et créer ensemble

  • 2700 €
  • 1 jour
  • Présentiel ou Zoom

Equiper les salariés, porteurs de projet et personnes en transition professionnelle

Réinventer la formation de votre équipe au regard de votre réalité terrain (blocages et besoins) et de la team de partenaires stratégiques EcoSo et son ingénierie pédagogique. 

  • Sécuriser, renforcer, galvaniser sur les 8 thématiques fondamentales pour vivre, travailler, penser et créer ensemble dans nos sociétés et organisations complexes.
  • Monter en compétences sur les enjeux contemporains grâce à un “kit de survie”
  • Coécrire le programme de formation pour votre équipe

Thématiques traitées par session de 8h

  • Collaboratif & interactions
  • Inclusion & métissage
  • Pouvoir d’agir & charge mentale
  • Curiosité, créativité & innovation
  • Gouvernance & décisions
  • Leadership & confiances
  • Business & économie 
  • Sens & vision

 

« Des modules de formation qui s'adressent aux entreprises, programmes d'intrapreneurs, incubateurs et à toutes les institutions d'insertion professionnelle »

Axes possibles : Collaboratif & interactions

Travailler ensemble – Vivre les conflits & tensions – Être en relation avec les parties prenantes  – Sentir fluide les interactions humaines – Nourrir des liens avec l’écosystème – Partager – Mélanger les cerveaux – Mutualiser – Construire des liens solides – Appréhender des nouvelles collaborations – Mobiliser une équipe – Trouver les leviers de motivation – Accepter les rythmes différents – S’outiller pour penser et produire ensemble  

Axes possibles : Inclusion & métissage

Appréhender les différences – Avoir le droit à l’erreur – Rompre les silos – Sortir de l’entre-soi – Provoquer des mélanges improbables – Équiper les individus d’outils adaptés – Accueillir et provoquer la diversité – Accepter de ne pas se comprendre & les désaccords – Lutter contre le manichéisme – Prendre en compte la complexité des enjeux et sociétés

Axes possibles : Pouvoir d'agir & charge mentale

Gérer le stress – Savoir dire oui et non – Accepter l’imperfection – Savoir demander de l’aide – Savoir déléguer – Disposer des bon outils pour travailler – Savoir ordonnancer et prioriser – Mettre en place des rituels – Ressentir de la sérénité – Sortir de l’impuissance – Faire des aller-retours entre le collectif et le personnel – Contrôler ce qui est important pour soi et la collectivité – S’épanouir – Légitimer tous les enjeux – Définir le problème de manière opérationnelle 

Axes possibles : Curiosité, créativité & innovation

Voir grand – Oser l’échec – Expérimenter – Proposer de nouvelles idées – Essayer le système D – Prévoir des plans B – Voyager sans voyager – Faire des pas de côtés – Observer l’extérieur – Creuser les intuitions – Donner échos à ses ressentis – Essayer – Proptotyper – Se confronter aux utilisateurs – Prendre le temps l’intelligence collective – Collecter des informations – Utiliser les mains et le corps 

Axes possibles : Gouvernance & décisions

S’organiser ensemble – S’équiper pour interagir ensemble – Connaître le cadre et les règles – Travailler sur la confiance – Prendre des décisions – Rompre les silos – Interragir – Expliciter ses choix et décisions – Oser diriger – Rechercher l’efficience – Réfléchir à l’égalité et l’équité – Donner la parole – Prendre la parole – Comprendre les systèmes – Décider – Participer

Axes possibles : Leadership & confiances

Expérimenter le Oui Oui Oui – Lutter contre les pensées limitantes – Observer les pensées dysfonctionnelles – Apprivoiser la confiance en soi, aux membres de l’équipe et aux décideurs – Avoir une liberté de ton – Se battre pour une idée – S’outiller pour convaincre – Prendre la parole dans l’équipe – Avoir des sensations positives en réunion – Trouver son rôle et sa place 

Axes possibles : Business & économie

Oser parler des chiffres – Comprendre les chiffres – Comprendre la rentabilité – Être en conscience face aux enjeux économiques – Être serein face aux objectifs – Faire des choix et savoir les expliciter – Trouver un équilibre entre business & social – Créer de la valeur – Découvrir les multitudes de richesses possibles – Comprendre et trouver sa posture face à l’argent – Investir – Penser aux circuits courts – S’ancrer dans la réalité – Gérer & administrer – Produire – S’intégrer à un écosystème – Être serein financièrement 

Axes possibles : Sens & vision

Avoir des sensations positives sur les trajets du matin et du soir – Apprendre de nouvelles choses – Transmettre des compétences – Comprendre l’intérêt de son action – Équilibrer les notions de contraintes et de plaisirs – Penser à long terme – Avoir des convictions – S’autoriser la passion – S’inscrire dans le passé, le présent et le futur – Cultiver l’autonomie – Prendre position – Avoir un projet – Entretenir la reconnaissance partagée 

Modalités pédagogiques

  • Porté par 1 superviseur et 1 facilitateur issu de la team de partenaires stratégiques métissée et formée aux outils collaboratifs inclusifs EcoSo
  • Un process clair et transparent
  • Un coût de formation invariable*
  • Format adapté aux séminaires 

 

*Hors frais de déplacement et repas, logistique et matériel (30€/participants)

Processus de création du contenu d’une session de formation

  • Prise de contact et définition du besoin
  • Constitution d’un duo « Team EcoSo » et réalisation d’une rosace des univers mêlés 
  • Constitution d’un corpus d’expériences de terrain, business cases, influences et recherches ainsi que les outils propriétaires EcoSo. 
  • Evaluation du nombre de journées nécessaires et le thème de celles-ci
  • Définition d’un pilotage de projet avec le souci de toujours intégrer de la facilitation et de la supervision
  • Construction d’une ou plusieurs fiche (s) pédagogique (s)
  • Rencontre avec le commanditaire pour challenger cette fiche pédagogique
  • Proposition d’un déroulé précis en suivant notre boyau d’accompagnement  : Rencontre / Notions / Expérience fictive / Liens terrains / Boîte à outils / Retour d’expérience / Bilan

 

Passez rapidement à l’action,
sans y laisser de plumes !

Synergie & 1ers contacts

Pour avoir un 1er contact avec nous et/ou faire une rencontres pleines de synergies et d'inspirations.

  • 30min
  • Zoom
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Demande de devis ou d'intervention

Un besoin précis ? une demande spécifique ? N'hésitez pas à bloquer un créneau Zoom pour en parler!

  • 30min
  • Zoom
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Débriefing d’une expérience

Vous avez assisté à une de nos conférences, un bêta-test, un jeu en ligne et souhaitez débriefer de l’expérience ?

  • 15min
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Analyse de la pratique

Un temps d’apprentissage et de supervision pour rebondir, monter en compétence avec des outils collaboratifs inclusifs.

  • 30min
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Réussir un projet collaboratif

Un guide pratique en 40 étapes, plein d’énergie et d’humour, pour monter en compétence, passer à l’action tout en intégrant les risques et commencer à pratiquer grâce à de nombreux outils et données en ligne.

 

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